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An example of setting up filiarization for residents in gynaecology and obstetrics in Lille

机译:在里尔为妇科和妇产科居民设置f丝化的示例

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摘要

Depuis la repartition du semestre d'ete 201 I a ete mise en place, a Lille, une filiarisation [ 1,2]: les internes de gynecologie-obstetrique (GO) et de chirurgie choisissent desormais leur stage separement. Auparavant, ils se repartissaient ensemble, par ordre d'anciennete et de classement aux epreuves classantes nationales. Cette organisation avantageait le plus souvent les internes de GO, plus nombreux et souvent mieux classes que les internes de chirurgie generale.Le nombre d'internes de chirurgie a brutalement augmente il y a 4 ans, sans que le nombre de terrains de stage formateurs n'augmente proportionnellement, creant ainsi des tensions entre coordonnateurs et internes des deux specialites. Une premiere etape a consiste, il y a 2 ans, a limiter le nombre de stages de chirurgie au strict minimum validant pour la maquette du DES de GO : 2 stages de chirurgie generale. Cette etape a ete imposee aux internes de GO et justifiee par le faible nombre de terrains de stage formateurs .
机译:自从里尔(Lille)开设了夏季学期201 I以来,这是一个附属机构[1,2]:妇产科和外科实习生现在分别选择实习。以前,它们是按照国家分类活动中的年长和分类顺序一起分发的。该组织通常偏爱GO实习生,这些实习生比普通外科实习生人数更多,而且通常素质更高。比例增加,从而在两个专业的协调员和实习生之间造成紧张关系。第一步是在2年前,将外科手术实习的人数限制在可验证DES de GO模型的严格最低限度内:2个普通外科手术实习。这一步是对GO实习生强加的,并因培训课程数量少而合理。

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