机译:组织氛围,组织承诺,职业承诺和自我效能对人类服务组织组织有效性的影响
机译:基于伊朗组织气候的教育组织,服务机构(城市)和工业组织在教育组织,服务机构(城市)和工业组织中的数学模式的汇编
机译:支持性组织文化的关系,工作满意度,员工对组织变革的影响,组织犬儒主义
机译:组织结构对IT一致性的影响:以公共组织为例
机译:与组织角色压力相关的组织气候研究(与位于古吉拉特邦的320名制药和工程行业雇员进行的比较研究)
机译:审查组织支持对伊斯坦布尔科技公司组织犬儒主义与营业速度关系的调解作用
机译:组织气候,组织承诺,职业承诺和自我效能对人类服务组织组织效力的影响