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【24h】

Das 'WIR' ist ein Erfolgsfaktor

机译:“ WE”是成功的因素

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摘要

Uber diesen Satz - einem Zitat des Physikers Ekkehard Peik, Leiter der Arbeitsgruppe "Optische Uhren" an der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB) -stolperte ich bei meiner LektUre des PTB-Magazins "massstabe" (www.ptb. de). Dieser Satz zeigt, dass wir die Grenzen unseres Wissens immer weiter verschieben konnen und sollen, dass sich unsere Sicht auf die Welt immer wieder neuen Wissensstanden anpassen muss. Dass nichts so sein muss, wie wir es heute sehen - zumindest in Details. Gerade dies ist Triebfeder fUr den Forscherdrang, Bestehendes zu hinterfragen und, wenn es sein muss, umzuwerfen. Diese Gabe ist eine wichtige Grundlage fUr die Innovationskraft. Aber den Unternehmenslenker von heute treiben noch ganz andere Themen um. Er muss den Uberblick Uber das Ganze haben und die Gabe besitzen, Details seinen Mitarbeitern zu Uberlassen. Delegieren konnen, Sozialkompetenz besitzen, vertrauen und Vertrauen schaffen, eine Betriebskultur entwickeln, das sind vordringliche Aufgaben.
机译:关于这句话-物理学家德意志联邦议院(PTB)工作组“光钟”负责人埃克哈德·佩克(Ekkehard Peik)的一句话-我在阅读PTB杂志“ massstabe”(www.ptb。De)时偶然发现。这句话表明,我们可以并且应该进一步扩大我们的知识范围,我们对世界的看法必须不断适应新的知识水平。至少今天没有什么像我们今天看到的那样。这恰恰是推动研究,质疑现有的,必要时推翻现有的背后的动力。这份礼物是创新的重要基础。但是今天的商业领袖还有其他问题。他必须对整体有一个总体了解,并有将细节留给员工的天赋。能够委派,具有社交技能,信任和建立信任,发展公司文化,这些都是紧迫的任务。

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