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机译:雇主主导的技能组织
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机译:承包商如何帮助组织填补IT技能差距
机译:蓝领员工的技能映射和组织绩效的定性评估
机译:分析创新型组织的技能和心态
机译:与组织角色压力相关的组织气候研究(与位于古吉拉特邦的320名制药和工程行业雇员进行的比较研究)
机译:在基层医疗机构中实施和管理自我管理技能培训:在试点阶段对专家患者计划进行全国性调查
机译:什么是正确的技能?对组织成为学习型组织的旅程进行的调查,以及帮助领导者创造学习型组织的条件和结构的技能