Unter einen Hut bringen

摘要

Wie die Frankfurter Mainova AG ihren Mitarbeitern dabei hilft, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, beschreiben Nina Deierling und Nicole Kunstler. Die vorwiegende Bewerberzielgruppe der Mainova bilden Ingenieure und bran-chenspezifisch ausgebildete Wirtschaftswissenschaftler sowie IT-Fachkrafte. Es ist ein kritischer Erfolgsfaktor fur das Personalmarketing, sich am hart umkampften Bewerbermarkt nachhaltig zu behaupten. Arbeitgeber stehen im Wettbewerb, gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter zu finden und an sich zu binden.