Wenn die Prozesse sich weiter verandern, mussen Stadtwerke auf neue Organisations-strukturen umstellen. Andreas Rauschenberg pladiert dafur, dies am besten zusammen mit der Einfuhrung neuer Messsysteme zu tun. Die Organisationsstruktur vieler kleiner und mittlerer Versorgungsunternehmen ist immer noch zu einem hohen Anteil von der Auf bauorganisation gepragt, bei der Strukturen zwischen Abteilungen im Mittelpunkt stehen. Das Abteilungsdenken hat sich uber einen langen Zeitraum bewahrt und ist meist tief in der Unternehmenskultur verankert. Dieses Organisationsmodell stammt aus der Zeit vor der Liberalisierung, in der es meist nur bei technischem Wandel notwendig wurde, Prozesse zu verandern - wenn uberhaupt.
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机译：如果流程继续变化，市政公用事业必须适应新的组织结构。 Andreas Rauschenberg认为最好与新的测量系统一起使用。许多中小型公用事业公司的组织结构仍然很大程度上受组织结构的影响，该组织结构侧重于部门之间的结构。部门思维已保存了很长一段时间，通常深深植根于企业文化中。这种组织模型可以追溯到自由化之前的时间，当时大多数情况下，只有在发生技术变更时才需要更改流程（如果有的话）。
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