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Betriebliche Altersvorsorge - Haftung des Produktgebers bei mangelnder Aufklarung uber die Folgen eines Arbeitgeberwechsels

机译:公司退休金计划-如果没有明确说明更换雇主的后果,产品提供者的责任

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摘要

In einem Urteil vom 13.09.2007 (Az. 8 U 29/07) befasste sich das OLG Celle mit der Beratung eines Arbeitnehmers uber die Fortfuhrungsmodalitaten einer im Rahmen der Entgeltumwandlung abgeschlossenen Versicherung im Falle eines Arbeitgeberwechsel, insbesondere mit dem Wechsel des Tarifbereichs. Da die Revision nicht zugelassen wurde, ist das Urteil rechtskraftig. Die erste Instanz hatte zugunsten der Pensionskasse entschieden.
机译:在2007年9月13日的判决(Az。8 U 29/07)中,OLG策勒公司就雇员变更(尤其是薪资表变更)作为延期赔偿的一部分而继续采取的保险单向雇员提供了建议。由于未受理上诉,因此判决为最终判决。一审裁定赞成养恤基金。

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