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【24h】

'Die Leute mussen gepflegt werden!': Arbeitszeitmodelle und Personalkonzepte: Wie der Landtechnikhandel Arbeitnehmer fur sich begeistert

机译:“必须照顾人民!”:工作时间模型和人员观念:农业机械行业如何激励员工

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摘要

Abwechslungsreich, herausfordernd, mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung - wenn Werkstattverantwortliche das Betatigungsfeld von Land- und Baumaschinenmechanikern beschreiben, hort sich das durchaus nach einem Traumjob an. Eines konnen Landtechnikhandler ihren Mitarbeitern allerdings nicht versprechen: Eine regelmassige 40-Stunden-Woche mit garantiert freien Wochenenden. Hinzu kommt, dass die gut qualifizierten Mitarbeiter auch in anderen Branchen sehr beliebt sind. Wie schaffen es diese Unternehmen also, ihre Beschaftigten zu halten und wie gehen sie mit den anfallenden Uberstunden um? Gibt es vielleicht besondere Konzepte, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern? On track hat sich in Praxisbetrieben umgehort.
机译:变化无常,具有挑战性,并具有高度的个人责任感-当车间经理描述农业和工程机械技工的活动领域时,这听起来确实像是一项梦想的工作。但是,农机经销商不能向员工保证一件事:每周定期工作40小时,保证有免费的周末。此外,高素质的员工在其他行业也很受欢迎。那么这些公司如何设法留住员工,以及他们如何处理加班呢?也许有一些特殊的概念可以改善家庭和工作的兼容性?在实践中,轨道公司听到了错误消息。

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