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机译:服务和商品生产部门的工人薪酬和宏观经济冲击
Service-producing; Goods-producing; Compensation; Vector autoregression; Macroeconomic variables;
机译:服务和商品生产部门的工人薪酬和宏观经济冲击
机译:不确定性和部门转移:坚固级和汇总级别的互动,以及宏观经济活动
机译:罗马尼亚宏观经济冲击对银行业贷款质量的影响的VAR分析
机译:使用Uzawa两部门宏观经济模型的能量冲击对大规模系统动力学的影响
机译:多代公共部门工人敬业度与激励补偿激励因素之间关系的研究。
机译:私营部门与公共部门的安全和执法人员之间的工人报偿伤害
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。