Ces entreprises qui chouchoutent les femmes

摘要

《 Malgre six lois entre 1972 et 2008, et un accord national interprofessionnel conclu le 1er mars 2004, la situation n'est clairement pas satisfaisante en matiere d'egalite professionnelle 》. pouvait-on lire sur un communique du ministere du Travail date du 6 novembre 2009. Le cadre legislatif peine a faire evoluer les pratiques dans le milieu professionnel L'obligation legale de realiser un rapport de situation comparee entre les hommes et les femmes dans les entreprises de plus de 50 salaries d'ici au 30 decembre 2010 permettra neanmoins de dresser un etat des lieux sur la question. Mais il devra etre suivi par une politique active d'integration et de promotion des femmes au sein du personnel. Certaines entreprises se sont penchees sur la question. Les mesures qu'elles ont prises commencent a porter leurs fruits.