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Job creation and the intra-distribution dynamics of the firm size distribution

机译:创造就业机会和公司规模分布的内部分布动态

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摘要

Based on a three-equation model for initial firm size, survival, and firm growth we estimate firm-specific transition probabilities between size classes of the firm size distribution. This allows to analyze counterfactual scenarios that assess the impact of changes in exogenous variables on the intra-distribution dynamics of the firm size distribution. We find that a counterfactual decrease in average firm age increases the exit hazard of young firms, and at the same time reduces the probability of observing high-growth firms. An increase in the industry-wide entry rate and an increase in market growth, by contrast, have virtually no impact on the intra-distribution dynamics of the firm size distribution. Finally, a larger birth size increases the probability for the youngest and smallest firms to become high-growth firms.
机译:基于初始公司规模,生存期和公司成长的三方程模型,我们估计了公司规模分布的规模类别之间特定于公司的过渡概率。这允许分析反事实情境,该情境情境评估外部变量的变化对企业规模分布的内部分布动态的影响。我们发现,平均公司年龄的反事实降低增加了年轻公司的退出风险,同时降低了观察高增长公司的可能性。相比之下,整个行业进入率的增加和市场增长的增加对公司规模分布的内部分布动态几乎没有影响。最后,更大的出生人数增加了最年轻和最小的公司成为高成长公司的可能性。

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