やる気を引き出すマネージメントを目指して 臨床検查専門医とのコラボレーションで可能となること

摘要

臨床検査技師にとって、「検体採取」「病棟業務」 といつた業務拡大ゃ検查室外業務など仕事の形が目 まぐるしく変化している。検査室という職場は女性 の比率が高く、当科のように若い世代が多い場合、 夢や希望をもつて臨床検査技師という仕事に携わる 一人ひとりのやる気?やりがいをまず引き出し、能 力とモチベーションを向上させることが求められる。さらに、業務のパフォーマンスを最大に引き出 すために、出産?育児といった女性のライフサイク ルに入っているスタッフの働き方改革など検査室の 職場環境を含めたマネージメン卜が課題となっている。