明日の職場が明るく見える

摘要

あなたにとっての理想の職場とは？という1200人のアンケート結果によれば、第1位は「人間関係が良い」で18.3、第2位は「良い同僚·上司に会える」で16.1となっており、2つを合わせると34.4が「人間関係」の希望である。裏返せばこのようなアンケート結果が出ること自体「人間関係」がいかにむずかしいか、ということを物語っている。職場の1日の人間関係は挨拶に始まり、ホウレンソウ（報告·連絡·相談）を繰り返し、挨拶に終わる。とくに上司への報告や連絡はしぶりがちで、これが窮屈な職場風土をつくり風通しの悪さになる。メンテナンス·パーソナリティーは保全業務に関してはもちろん、良い職場づくりに適した人材を探し、またこのような人材に教育することにも使える特徴がある。