職場のメンタルヘルスー管理監督者の役割を中心に－

摘要

2020（令和2）年の「労働安全衛生調査（実態調査）1）」によれば、全体で61．4％の事業所がメンタルヘルス対策に取り組んでいる。規模が500名以上の事業所では98．6％がメンタルヘルス対策を講じており、多くの職場でメンタルヘルス対策が実施されている。本稿では、改めてなぜ職場におけるメンタルヘルス対策が必要であるのかを確認し、実際に職場で最もメンタルヘルスの相談対応にあたることが多い管理監督者によるメンタルヘルスケア（ラインケア）について、その意義や方法、求められる役割について考える。