Lors de votre prise de poste en 2016, quels ont été vos principaux objectifs et votre vision stratégique pour l'association ? J'avais basé ma candidature sur plusieurs points dont celui de développer la diversité au sein de l'association : pas seulement celle du genre, mais aussi celle de la langue, du niveau économique, de la culture, des différentes régions du monde. Je souhaitais également remettre les membres de l'IWA au c?ur de l'organisation, avec le management au service des membres, et le conseil d'administration en soutien du management (et non la hiérarchie inverse). Nous avions en effet perdu beaucoup de membres les quatre dernières années. Je me suis également attachée à assurer une bonne gouvernance des différents organes de direction, indispensable de mon point de vue au développement harmonieux d'une association.
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