道具建ての改善に,なくてはならない職人技

摘要

経験豊富なベテランを,役職定年後もマスターに登用してノウハウを活かすという事例です。特に,モノづくりのスキルをサークルメンバーに技術伝承している点が,世代交代による2極化現象への有効な対応策といえます。本人のやりがいとQCサークル活動の活性化をねらった体制づくりの成功例として参考になります。