De waterkraan die automatisch aan gaat als de handen er onder gehouden worden, is een bekend voorbeeld van de invloed van een homogeen ontwikkelteam op een eindproduct. De kraan werkt namelijk niet bij mensen met een donkere huid, omdat de sensor dat niet op kon pikken. Een meer divers team ontwikkelaars had er waarschijnlijk voor gezorgd dat dat probleem niet was voorgekomen. Diversiteit biedt dus voordelen. Het is slechts de eerste stap, benadrukt Serebrenik. "Het is niet zo dat je door twee mannen, twee vrouwen en twee non-binaire personen in dezelfde kamer te zetten direct veel meer bereikt. Maar je kunt wel meer bereiken als de mensen in het team zich goed voelen bij dergelijke samenwerkingen." Daardoor is de kans niet alleen groter dat ze langer aanblijven, maar ook dat ze samenwerking beter verloopt en de kwaliteit van de software beter wordt, ontdekte Serebrenik.
展开▼
