(株)京三製作所における人財育成と教育プログラム

摘要

京三製作所では人材育成の重要性を再確認する中で、信号事業部において教育プログラムを立ち上げ、本年で7年度目を迎えている。初年度にキーワードとして「京三DNA」や「創業100年」などを掲げた上で、人材を"育成していぐ"という観点から講座を設定し、以降毎年度、即効薬として期待できる講座の追加、「拙速」で即効性のある内容を重視した講習内容への調整、顧客からの評価獲得に有効なテーマを選定しての講座開設、「グローバル感覚?視野への対応」および「働き方改革」の実践を目的にした講座の開設、と拡充してきた。受講生が提出するレポート内容を観察すると、効果が得られているという実感があることから、今後も受講意志を前提とした講座開催を継続して、所属員の底上げを図っていく一方で、本来は部署で技術継承すべき領域にも踏み込む準備をしている。