Im Vergleich zu ihren Mitarbeitenden sehen sich Führungskr?fte einer h?heren Arbeitsintensit?t ausgesetzt. Dabei steigen die Anforderungen mit der Anzahl ihrer direkten Mitarbeiter. Zugleich stehen Vorgesetzten mehr Ressourcen, beispielsweise erweiterte Handlungsspielr?ume, zur Verfügung. Dennoch k?nnen sich die hohen Anforderungen negativ auf ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden auswirken. Zu diesen und weiteren Ergebnissen kommt das Faktenblatt ?Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskr?ften" der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Führungskr?fte haben eine Schlüsselrolle nicht nur für die Arbeitsbedingungen, sondern auch für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. So steigt die Wahrscheinlichkeit gesundheitsf?rderlicher Führung, wenn Führungskr?fte selbst eine günstige Arbeits- und Gesundheitssituation haben. Bei der Auswertung wurden Arbeitsbedingungen, Ressourcen und gesundheitliche Beschwerden von Besch?ftigten mit und ohne Führungsverantwortung verglichen.
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