林業事業体の人材確保とユ一スエ一ル認定制度

摘要

多くの林業事業体におかれては、 農山村の過疎,高齢化などに伴い、 若手人材の確保に苦労されてきた のではないでしょ、つか。図1にあるょぅに昭和55年から 令和2年までの林業従事者の推移 を見てみると、林業従事者の総数 は3割まで減少し、高齢化率(総 数に対する65歳以上の割合)も25 %と高い状態にあることがわかり ます。若年者率(総数に対する犯 歳未満の割合)は全産業では下降 傾向にある中、林業においては平成2年から上昇傾 向にありましたが、 平成22年から緩や かな下降傾向が見 られます。