LES SERVICES DE SANTé au travail deviennent les services de prévention et de santé au travail (SPST): ils peuvent désormais participer à l'évaluation et la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle est également créée afin de proposer des actions de sensibilisation, repérer les situations individuelles problématiques et de proposer des solutions -changement ou aménagement de poste - afin de permettre au salarié de conserver son emploi. UNE VISITE MéDICALE de mi-carrière est instaurée. Elle doit être organisée à une échéance déterminée avant l'age de 45 ans en même temps qu'une autre visite médicale ou, à défaut, à l'age de 45 ans. Cette visite permettra notamment de vérifier l'adéquation entre le poste de travail et l'état de santé du travailleur, d'évaluer les risques de désinsertion professionnelle et de sensibiliser chaque travailleur aux enjeux du vieillissement au travail et à la prévention des risques professionnels.
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