元·金型技術者の中小企業診断士が分析する 伸びる金型メーカーの秘訣: 第73回 労働分配率を使って現場スタッフを動かす-頑張るポイントを示す: 第73回 労働分配率を使って現場スタッフを動かす-頑張るポイントを示す

摘要

筆者は「労働分配率」の数値と計算式を利用し、製造部門で働くスタッフに、今何がどう悪くて、何を頑張ってもらわないといけないのかを理解してもらうようにしている。図を見てほしい。これは労働分配率の計算式とその主要な内訳、分母·分子の関係を表している。おおまかに言うと、製造部門が今の給料を維持したいのであれば、労働分配率の数値を下げる（＝企業活動による付加価値を増やす）何らかの取組みをせざるを得ない。年齢やスキルに応じて給料を増やしていきたいのであれば、さらに分母の数値を増やすための何らかの取組みを行っていかざるを得ない。