Inutile de préciser qu'en matière d'embauches, les ambitions d'il y a un an ont fondu comme neige au soleil. Comme le souligne un recruteur, aujourd'hui, la priorité est la gestion des effectifs présents et non plus la recherche de nouvelles compétences. Et les reliquats d'embauches concernent, en général, du remplacement ou du recrutement indispensable. Néanmoins, tout le monde n'est pas logé à la même enseigne. Les acteurs de l'emploi et de la formation connaissent des réalités très différentes. Si dans l'aviation civile c'est la débacle, le spatial et le militaire permettent en revanche de limiter la casse. Le Service industriel de l'aéronautique (SIAé), par exemple, a maintenu son rythme d'embauchés en 2020 (lire page 37). Contrairement aux craintes, les écoles d'ingénieurs n'ont pas non plus trop souffert de la crise à la rentrée. Michel Grillet, responsable relations entreprises et formation continue Estia, le confirme : ? La majeure partie des écoles d'ingénieurs n'ont pas moins de candidats. Au contraire, nous avons connu une rentrée avec davantage d'élèves de bon niveau. Nous pensions aussi qu'il serait difficile de trouver des stages et des contrats d'apprentissage. Cela s'est avéré bien s?r un peu plus compliqué au démarrage, mais finalement les demandes de stage sont importantes. ?
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