現場技術力の継承

摘要

火力原子力分野に限ったことではないが，高度経済成長期には，若手技術者として現場第一線に配属されると，先輩技術者に密着して厳しい指導に耐えながら，まさに「技を盗む」ように安全管理も含めた現場技術力を身に付けてきた。 先輩技術者は技術の伝承を当然の役目と考え鍛えてくれた。 後に続く者も同様に後輩に引き継いだ。 そういった徒弟制度的な技術継承は，いろいろな意味で層の厚みがなくなったためか，薄れてきているのが現状である。 若手も現場第一線での徒弟制的な密着感を敬遠しがちであり，企業も即戦力に目がいきがちである。