第9回 責任感の醸成には組織風土が影響する

摘要

前回は、チャレンジを歓迎する風土を構築するため、その前提となるチャレンジの定義について考えた。また、失敗にも「許されない失敗」と「許され得る失敗」があることを整理した。これらをしっかりとメンバーが理解することでチャレンジと決断を恐れず、失敗からも学べる強い組織へと成長するのではないかと考えている。今回は、チャレンジや失敗との親和性がある「責任感」について扱う。責任感を高めるための組織風土について、皆さんと一緒に考えていきたい。