オンライン研修: コロナ禍後の職員研修

摘要

コロナ禍で在宅勤務が日常化しました。その結果、オンライン研修が普及しています。これは録画が簡単にできるので、オンデマンド研修に展開することもできます。そこで、対面研修(以下、対面)とオンライン研修(以下、オンライン)を考察してみました。対面とオンラインの得失は表のとおりです。オンラインは全国どこからでも容易に参加できる利点があります。オンデマンドはさらに優れていて、時間を越えて好きな時間に聴講できます。これに対して対面は、どこかに集る必要があり、時間的にも距離的にも難易度は高いです。しかし、1ヵ所に集まることによって研修後に懇談をする等の研修生同士の交流ができる利点があります。