採用取組み「初任給増額」目立つ

摘要

日本ハードウェア－高卒2名を採用。採用計画は、「計画通り」。新卒採用市場は、[前年度より売り手市場（学生側有利）」。人材確保の為に取り組んでいる事は、「求人媒体の活用」　「SDGSに関連した活動」。過去1年間の従業員中途採用状況は、正社員4名採用。年代別では、10代～20代1名、30代～40代2名、50代以上1名。