Механизм социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников угледобывающего предприятия

摘要

Актуальность. В статье рассматриваются проблемы развития теории и практики нормирования труда работников предприятий угольной отрасли в условиях ее высокой технологической оснащенности и реализации стратегии развития угольной отрасли, предусматривающей повышение ее конкурентоспособности. Автором предлагается дополнить концепцию нормирования труда, основанную преимущественно на технико-технологическом подходе, концепцией социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников, в основе которой определение, установление и поддержание меры соответствия получаемых работниками социальных и экономических благ по результатам их трудовой деятельности и условиям получения этих результатов. В статье кратко изложены концепция социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников угледобывающего предприятия; механизм и методы социально-экономического нормирования. Приведены результаты реализации методов на нескольких предприятиях одной из российских угледобывающих компаний. Цель исследования состоит в доказательстве актуальности и перспективности социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников угледобывающего предприятия как средства, позволяющего повысить их рыночную субъектность, а предприятию - успешно достигать цели социально-экономического развития. Задачи исследования сводятся к формулировке явления ?социально-экономическое нормирование трудовой деятельности работников?, установлению его сущности и разработке механизма социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников, реализация которого позволит повысить уровень социально-экономического развития предприятия как в текущем, так и в долгосрочном периоде. Результаты исследования. Полученные в процессе исследования результаты позволили сформулировать концепцию социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников, адекватную новым социально-экономическим условиям хозяйствования и дополняющую прежние положительные достижения теории и практики расчета и обоснования норм, применяемых в настоящее время на предприятиях. Такое сочетание обеспечивает учет новых тенденций развития трудовых и экономических отношений в обществе и историческую преемственность в развитии теории и практики нормирования труда. Статья носит дискуссионный характер.