教育方針は「共育」てくのハウスMAK INO城陽店(京都府城陽市)働きやすい環境づくリ得意分野教え合い共に成長牧野社長「嫌で辞める社員ないように」

摘要

てくのハウスMAKI NO城陽店(京都府城陽市、牧野宏平社長)は、新入社員が入社し、共に育つことを目指す教育方針「共育」を推進。現在を、将来を見据えた投資の時期と位置付け、社員が働きやすい環境づくりなどに取り組んでいる。新入社員の水嶋寬也さんは、昨年1月に入社。第二種電気工事土の資格を取得。現在は第一種の取得に取り組んでいる。