...
首页> 外文期刊>Научные и техничесκие библиотеκи >Компетентностная модель модернизации высшего библиотечного образования: опыт Украины
【24h】

Компетентностная модель модернизации высшего библиотечного образования: опыт Украины

机译:高级图书馆教育现代化的合格模型:乌克兰的经验

获取原文
获取原文并翻译 | 示例

摘要

Охарактеризованы особенности перехода высшего библиотечного образования на Украине от квалификационной модели подготовки кадров к компетентностной. Рассмотрена система трёхуровневой подготовки: ?бакалавр -магистр - доктор философии? по новой интегрированной специальности ?Информационное, библиотечное и архивное дело?. Раскрыта методика реализации компетентностного подхода в ходе разработки и утверждения стандартов высшего образования по указанной специальности для первого (бакалаврского), второго (магистерского) и третьего (образовательно-научного) уровней высшего образования. Особое внимание уделено системному подходу к формированию перечня компетентностей. Представлен опыт разработки образовательно-научной программы подготовки докторов философии по новой специальности, ориентированной на сотрудничество с соискателями высшего образования и их будущими работодателями, формирование индивидуальной траектории развития профессиональных компетентностей соискателей учёной степени; учёт стартовых возможностей, научного и образовательного потенциала аспирантов, повышение их самомотивации. Обоснована необходимость менеджмента качества подготовки библиотечных кадров, который опирается на мониторинг и постоянный пересмотр содержания и структуры образовательных программ. Среди названных критериев: проектирование и цели образовательной программы, её структура и содержание; формы и методы обучения, его доступность; система контроля и оценивания результатов обучения; качество кадровых ресурсов; комфортность образовательной среды и её материально-техническая база; система внутреннего обеспечения качества образования; прозрачность и публичность функционирования образовательной программы.
机译:乌克兰高等图书馆教育过渡从培训人员的资格模型中的特征是特征。考虑了三级训练系统:?单身汉 - 玛格斯特拉 - 哲学博士?通过新的集成专业?信息,图书馆和档案业务?实施基于能力的方法的方法是在该专业的高等教育标准(单身汉),第二(硕士)和第三(教育)高等教育水平的高等教育标准期间披露的。特别注意系统的形成能力列表。在新专业中为哲学医生制定教育和科学培训计划的经验,重点是与高等教育申请人及其未来雇主合作,形成个人发展申请人专业能力的个人道路;会计研究生的起始能力,科学和教育潜力,从而增加了他们的自我激励。对于图书馆人员培训质量的需求是合理的,这是基于监视和对教育计划的内容和结构的不断修改。在这些标准中:教育计划的设计和目标,其结构和内容;学习的形式和方法,其可访问性;控制和评估学习成果的系统;人事资源质量;教育环境及其物质和技术基础的舒适度;内部安全系统系统;教育计划的透明度和宣传。

著录项

获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号