途中下車

摘要

「オリエンテーション」という言葉を聞く と、まず思いつくのが、毎年4月に新入社員に 対して実施される集合教育である。　筆者が 社会人として第一歩を踏み出したのはエレク トロニクスメーカーであった。体育館に新入 社員約450名が集められ、集合教育が実施 された。会社の生い立ちに始まって、組織、工 場、事業部ごとの製品、重点施策、研究開発、新 技術などが紹介され、新入社員に望むこと、期 待することなどが克明に紹介された。配属が 決まる前にまずは会社の一員として、社の方 針の下、同じ方向に向かって進むためのガイ ダンスだったのだろう。朝から夕方まで折り 畳みの椅子に座り、説明を一方的に聞くのみ だった。