机译:任务特征对员工敏捷性的影响:企业社交媒体知名度的调节效果
Zhejiang Gongshang Univ Sch Business Adm Hangzhou Peoples R China;
Zhejiang Gongshang Univ Sch Business Adm Hangzhou Peoples R China;
Wright State Univ Raj Soin Coll Business Informat Syst Dayton OH 45435 USA;
Zhejiang Gongshang Univ Sch Accounting Hangzhou Peoples R China;
Employee agility; Task characteristics; Enterprise social media; Visibility affordance; Social network ties;
机译:企业社交媒体用法通过感知任务结构对任务绩效的影响:感知团队多样性的调节作用
机译:员工敏捷和企业社交媒体:IT熟练程度和工作专业知识的作用
机译:企业社交媒体和心理安全对员工敏捷性的影响:沟通质量的中介作用
机译:员工使用企业社交媒体的问题行为:可见性负担的作用和使用和满足理论的视角
机译:对全球企业组织中企业社交媒体的审查及其对员工的影响
机译:有问题的社交媒体使用与员工抑郁的关系:一种态度的心态和对Covid-19的恐惧模型
机译:员工心理赋权对企业员工离职倾向的调节作用研究-以济南中小企业为例
机译:社交媒体对冲突性质的影响及指挥官的社交媒体策略