...
机译:在实施共享治理的学术模式之前,参与,赋权和工作满意度
Texas Tech Univ Hlth Sci Ctr Sch Nursing 3601 4th St Lubbock TX 79430 USA;
Texas Tech Univ Hlth Sci Ctr Sch Nursing 3601 4th St Lubbock TX 79430 USA;
Texas Tech Univ Hlth Sci Ctr Sch Nursing 3601 4th St Lubbock TX 79430 USA;
Texas Tech Univ Hlth Sci Ctr Sch Nursing 3601 4th St Lubbock TX 79430 USA;
Texas Tech Univ Hlth Sci Ctr Sch Nursing 3601 4th St Lubbock TX 79430 USA;
Shared governance; Nursing faculty; Empowerment; Work engagement; Job satisfaction;
机译:在实施共享治理的学术模式之前,参与,赋权和工作满意度
机译:竞争共同治理的影响和关怀专业实践模型对工作人员的关怀,工作场所参与和工作场所赋予时间推移的自我报告(Vol 50,PG 52,2020)
机译:竞争分享治理的影响与关怀专业实践模型对工作人员的关怀,工作场所参与和工作场所赋予时间随着时间的推移
机译:学术人员的工作满意度:一种结构方程模型方法
机译:了解员工赋权和员工参与关于工作人员和个人贡献者(非经营者)控制年龄和工作者的工作满意度和工作场所偏差关系的独特和串行调解效应
机译:为护理学期学术人员学校建模工作支持工作适合度工作角色和工作满意度
机译:营业支持,职位适合,工作角色和工作人员的工作满意度
机译:工作满意度:工作方面满意度模型的文献综述与实证检验