Предложены принципы построения когнитивных моделей задач принятия решений, однородных по целевым установкам и открытых по множеству альтернативных решений и их возможных результатов. Показана принципиальная возможность применения данных моделей в интересах автоматизации процессов управления в организационных системах.
展开▼