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団塊世代の大量退職、「懸念ある」建設業6割

机译:婴儿繁荣发电的大规模退休,“担忧”建设6%

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摘要

帝国データバンクが行った2007年問題(団塊世代の大量退職)に対する企業の意識調査によると、「懸念がある」と回答した企業の割合は過半数にのぼり、またこのうち74,1%が「技能の継承」を懸念していることが明らかになった。調査は2006年8月23日から31日にかけて2万71社を対象に行われ、9,997社の有効回答があった。 竾鈮Kの世代はいない」企業(3,092社)を除く6,905社中、「懸念がある」と回答した企業の割合は53.3%(3,677社)と過半数にのぼった。 業界別では、『建設』(62.6%、567社)、『農·林·水産』(65.0%、13社)、『製造』(61.4%、1378社)、『運輸·倉庫』(62.1%、162社)で6割を超えた。
机译:根据公司的意识调查2007年关于帝国数据银行进行的问题(婴儿繁荣发电的大额退休),回答“有关注”的公司的比例是大多数,74人,其中1%是“很明显,我担心”继承“的技能。 该调查是从2006年8月23日至31日进行的,有9,997个有效答案。 竾铌k的代“共有6,905家公司(3,092家公司),回答”关注“的公司的比例为53.3%(3,677家公司)和多数。 按行业,“建设”(62.6%,567家公司),“35.0%,13家公司”(65.0%,13家公司),“制造”(61.4%,1378家公司),“运输/仓库”(62.1%,162公司)超过60%。

著录项

  • 来源
    《建材フォ-ラム》 |2006年第362期|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 建筑材料;
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-20 15:23:29

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