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特集:女性労働の現在と男女平等の労働社会働き方の男女不平等と男女平等政策·労働法制のあり方

机译:特刊:目前在妇女的工作和男女平等工作的工人和男性和女性平等的政策和劳动法律制度

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摘要

世界経済フォーラムが公表した「ジェンダー·ギャップ指数2017」の日本の順位は,144カ国中114位である。男女間賃金格差は73.4(男性を100とした場合。厚生労働省平成29年賃金構造基本統計調査の概況より),非正規の職員·従業員の約7割が女性である(総務省労働力調査(詳細集計)平成29年平均(速報)結果より)。
机译:日本世界经济论坛发布的“性别差距2017年”排名第144个国家是114。 男性的工资差距为73.4(如果男性为100名男子。卫生,劳动力和福利财产2009年工资结构基本统计调查),约有70%的非经常工作人员和雇员是妇女(内政部和通信劳动力调查部(详细摘要)从2017年的平均结果(公告)结果)。

著录项

  • 来源
    《労働の科学》 |2019年第3期|共6页
  • 作者

    長谷川 悠美;

  • 作者单位

    弁護士.東京法律事務所;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 安全科学;
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-20 15:20:15

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