「人づくり·職場づくり·仕組みづくり」の健康づくりをめざして

摘要

昨今企業における健康づくり活動は，メンタルヘルスや過重労働対策などが企業の生産性や信頼性にも影響する問題として広く認識されるようになり，企業における健康づくり活動は非常に大きな役割と期待を担ってきたことを産業保健の現場にいて痛感する。また今回，医療制度改革の特定健診が導入されれば，指導効果についても今まで以上に厳しさが求められることが予想される。