職場ドックにおける推進担当者の役割と短期研修の視点

摘要

メンタルヘルスのための参加型職場環境改善に，職場ドック方式がさまざまな業種で取 り組まれるようになりました。職場ドック方 式では，職場検討会のような自由討議で職場 の現状を一緒に話し合って，すぐできる改善 点を改善計画にまとめて期限内に実施する手 順が共通しています。この職場検討会などの 実施から改善計画·実施までを支える役割を果たしているのが，推進担当者です。