増える参加，広がる改善継続発展する北海道庁の取り組み

摘要

「職場ドック」はストレスが少なく，働きやすい職場づくりを目的とした，参加型の職 場環境改善の取り組みです。職場における職 業性ストレス（心理社会的要因）のリスクアセ スメント手順をPDCAサイクルの中で実施するところに特徴があります。