女性の労働参加～家庭責任と職業意識～

摘要

前回3月号掲載の拙稿＜「ウィメンズフォーラム2003」シンポジウム『働く女性が日本を変える～21世紀の企業と社会～』より＞では，女性登用の問題提起として，日本女性の卒業後の就業パターンを見ると教育が就業と直接結びついておらず，OECDの報告書によっても「人的資源の無駄」と指摘されていることに触れた。 しかしその就労パターンについては紙数の都合により割愛したため，今回はそれに関する統計データを引用し，近年における女性の労働力率に見る変化についてまとめておきたい。