「褒める」と「叱る」のメカニズム

摘要

企業を取り巻く経営環境が厳しさを増すなかで，ますます組織を牽引するリーダー（指導者）に対する期待が大きくなっている。とりわけ，日本においては，昨今の閉塞感を打破するため真のリーダーが求められているのは明らかである。強い組織（チーム）を作るためには，リーダーは適切なリーダーシップやマネジメントの発揮が必要であると同時に，そこには明確な戦略が存在しなければならない。