ワーク·ライフ·バランスの実現

摘要

均等法が施行されて21年、企業は様変わりだ。先進的な企業では、未婚女性や既婚でも子どものいない女性にとって、男性と比べてハンディはほとhどないと言っても言い過ぎではない。 女性が活躍するための今日の課題は子育てとの両立である。 出産前後に7割もの女性が離職する最大の原因は両立の見通しが立たないからである。