Einstellungsprozesse sind in Unternehmen oft dem Zufall uberlassen. Die Umformtechnik Radebeul (UFT) macht gute Erfahrungen mit einem systematischen Vorgehen. Zwar folgen immerhin 80 Prozent deutscher Unternehmen definierten Standards, wenn es um die Ausschreibung neuer Stellen geht. Doch 44 Prozent entwickeln keine Kriterien fur die Vorauswahl der Bewerber, und bei 70 Prozent erfolgt der Rekrutierungsprozess "frei Schnauze". Das ist das Ergebnis einer Studie, zu der Personaldienstleister Hays 166 zustandige Entscheider in kleinen und grossen Unternehmen sowie in der offentlichen Verwaltung interviewt hat.
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