ゼロ炎運動は企業の安全先取り体質づくり～職場風土を耕そう～

摘要

ここ数年、安全衛生管理活動が活発に行われているはずの大企業で相次ぐ「重大災害や火災の発生」。 また、鉄鋼橋梁工事の請負会社では談合で受注を分け合うなど、「コンプライアンス（法令順守）」や「企業の社会的責任」が問われる事故·事件を暇なく耳にします。 中でも注目すべきは、今年4月JR福知山線で起きた脱線事故です。 「発生の原因は企業風土に問題があるのではないか」と連日報道されました。これは、安全衛生を最優先とする企業風土、職場風土づくりには「組織と個人が安全を最優先する気風や気質を育てていくことが重要である」ことを示唆しており、まさに病hでいる職場の変革にゼロ災運動（人を育てる、職場の問題解決、健全な企業づくり運動）を推進する必要性を物語っています（図1）。