В статье рассматриваются вопросы организации системы заработной платы на современных сельхо-зорганизациях. Представлены направления нормирования и тарификации труда. Предложена система дифференциации тарифных коэффициентов по группам работ и категориям работников для хозяйств с разными уровнями рентабельности.
展开▼
