Конституция Рфпризнаетзаженщина-ми в сфере трудовой деятельности те же права, что и за мужчинами и равные возможности в реализации этихправ (ст. 19, ч. 3). Отдельные ограничения в применении труда женщин, предусмотренные законодательством, связаны с физиологическими особенностями их организма. Согласно Конституции РФ (ст. 37 ч. 3) каждая женщина имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а также на защиту от безработицы.
展开▼
