倫理行動会計概念の会計言語上の一般化障壁と、部分一般化更改性～会計言語論上の一般不可能性定理の二次的更改可能性と、社会的シンタクスのエンタープライズアーキテクチャーモデリング上の位置性～

摘要

業練特殊管理設計研究の文脈において、勧学的「倫理」計測スケール、即ちCSR，SRI等の企業の組織的な倫理的行動評価を市場評価尺度として変換させようとする会計上のノスキーム研究と、エンタープライズアーキテクチャーとの関係性の諌論をおこなう￠これら特殊管理会計は、会計原則充足性環境において、特殊性を持ち、一次的な会計概念においては，会計原則を充当しないが、このことは，会計言語学上本格的談論がほとhど未了である。 本議論では二次的エンタ十プライズアーキテクチャーモデリング機能の管理会計上の位置他に関する特殊性を明示するとともに、そこでの会計概念に横合すべきオントロジー概念の明確な位置性衆論が会計言語論の組締アラインメントとして必要であること、エンタープライズアーキテクチャーの組織整合を計画するための基盤的議論を示す。 組織可視化髄論において、二次的媒介性を躍如される、会計システムにおける非貨幣価値計軸性の敷桁化と会計概念の拡張化は、親船上の変異と首移性の形状化を、一般化する過程の議論として存在し．うる．この藩論は、現実の経済主体単位での基準諮論として、先行的現葉が睾存とし．て存在し、かつその実存他に関する会計費敦の再定位が未成熟であるとともに、既出の会計音譜構造との会計表穀整合性に関しての限界性間應が存在する。かつこの親簡は、セマンティニクス構造としての現象包括性に関する多くの情報理論との接合化によって、義政諭としての再構築がなされねばならない議論である。 本報告は、この草加上認識が必要とされる視座に基盤を持つ業練特殊管理会計議論であり，主として境域的に先端先見知の端緒いくつかを摘見しうる、管理会計の動学的計動けキーム批判と同列水準の組府統制スキームに並ぶ動学的計測スケールに関する報告である。倫理会計戴鮪は、マネジリアルに故太される広義の組績鮪上も、媒介制約性請論として極めて深刻な学知位置を根漁的に所有している。 本諸掛はこの草加制約性の超克化の牡鹿の叫つには占軋狭義には組織統制価評価議論として一定の会計稿飴上の榛定可能性と仙般化の練胞可能性に襟続する.また現存する櫨織パフオーーマンニく乱定市場制約、櫨濾統制管理会計の睦界有効性などに見られる現行会計諭開港を後背として楯まえるものである。