重規模太階屡型ERPアカウンティングモデルにおける他律統制的で不均質なマイノリティ超分散型離散エージェントの、アクティビティストレージ形成設計

摘要

従来の大域的マクロファイナンシャルモカレにおいては、社会統制に関する知識システムとして垂下的なアジェンダ統制情報の二次的変換関数のモデリングによる実装が行ゎれているに過ぎず、しかも、その実装のプロトコルに隣しても、極めて単純帰納的な処理がぼどこされているに過ぎない現状がある。 また、企業管理会計モデルにおきましては、特に巨大管理会計、広域連結管理会計においては、ERPモデリングにおける統制情報の実装可能性が実質上、経営情報の制度拘束要因になっているにかかわらず、実態として組織管理統制情報のうち、活動管理会計、行動管理会計における知識システムへの一次的な実装限界性にもとずく部分的統制情報のインストーラビリティが、詳細化されているにすぎない現状がある。 これにたいして、技術的な実装可能性については、管理会計モデリングは、数理解決モデルグ、およびニューラルコンピューティングモデリングにより二次に拡張性のあるものとして位置付けられねばならない。 基本的にこの解離性問題は、会計言語性と、実装可能性の衡量論理合理性の双方の議論が社会倫理性の衡星性において重要であることを示しているが、この論点に関しては、アルゴリズム設計価値合理性の観点からの議論はほとhどなく、定型モデリング議論においては情報として同時性に劣位のマイノリティ集群、および組織制度化が劣位の集群についてその開発モデルが存在していない。 本報告においては、ニューラルモデリング、数理解決モデリングにより二次的に知識システムのセマンテイクス構造に変換した多次元の行列積により表現される、組織内に不定位な下部組織モデュールを対象として設定することで、遺伝的アルゴリズムを用いたエージェント探索によリ連牽されるコンカレントな組織情報が知識システムとして生成可能となることを、アルゴリズム設計議論として述べることで。 現実的なこのような管理会計設計上の重要な課題への対応が形成できることを明らかにする。