Новые формы сотрудничества между российскими электроэнергетическими компаниями и вузами по подготовке молодых специалистов (на примере АО 'СО ЕЭС')

摘要

Современная государственная политика в области инноваций, науки и образования ориентирует ведущие российские энергетические корпорации с государственным участием на инвестирование в человеческий капитал и сотрудничество с вузами, создание корпоративных вузов и кафедр, внедрение программ целевого обучения по заказам компаний-работодателей, использование научно-исследовательских компетенций вузов в целях повышения наукоёмкости отрасли и её инновационного развития. Требования к взаимодействию с вузами и показатели эффективности такого взаимодействия включаются в программы инновационного развития, реализуемые ведущими компаниями с государственным участием [1]. Одновременно профильные федеральные органы исполнительной власти реализуют меры государственной поддержки для повышения конкурентоспособности российских вузов среди ведущих мировых научно-образовательных центров, а также ведут мониторинг эффективности деятельности вузов по ключевым показателям, достижение которых предполагает активное сотрудничество вузов с энергокомпаниями в областях образовательной и научно-исследовательской деятельности. На примере АО "СО ЕЭС", компании со 100%-ным государственным участием, выполняющей функции Системного оператора ЕЭС России, раскрываются актуальные вопросы вузовской подготовки молодых специалистов для оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, система работы, опыт и новые формы взаимодействия энергокомпании с вузами.