緑の雇用の研修制度: 新規就業者確保と定着率向上　両面で実績

摘要

地球温暖化に対応するため、森林吸収源対策として適切な森林整備の推進が喫緊の課題となっている中、森林整備を進める上での担い手となる林業就業者の減少と高齢化に対応する施策として導入された「緑の雇用」プロジェクトが着実な成果を現しっつある。 平成一五年度の制度創設以来の当該事業研修における基本研修の修了者数は七、二〇〇名を超え同期間の新規林業就業者の四四％に達した。 また、平成一七年から平成一九年度までの平均定着率も八一％となり、一般高卒者の平均定着率といわれる五割を大きく上回る実績を上げている。